聊城不锈钢栏杆钢铁业做好节能减排工作的五大方向

聊城不锈钢栏杆钢铁业做好节能减排工作的五大方向

近年来，受资源保障能力下降、环境容量制约、气候和环境恶化等诸多因素的影响，实施合同能源管理、推行清洁发展机制、加强二次能源利用、加强环保技术改造、进军环保产业等成为钢铁企业进一步加大节能减排力度的主要措施，也成为“掘金”节能减排的五大方向。这不仅使钢铁企业的能源管理水平和能源利用效率不断提高，也让钢铁企业和相关的装备、服务企业从节能减排中挖掘到了“真金白银”。

　　合同能源管理被普遍采用

　　2012年3月份，宝钢股份迄今为止投资规模最大的余热回收合同能源管理项目热轧厂1880产线加热炉烟气余热回收项目，正式开工建设。该项目每年可利用烟气余热生产蒸汽近12万吨，折合标煤1.1万多吨，年可创效益1000多万元。

　　2012年，酒钢也上马了近20个合同能源管理效益分享项目，预计综合节电量将达到62907万千瓦时，分享节能效益6000余万元。

　　2012年3月28日，南钢烧结余热发电合同能源管理项目正式签约。

　　作为一种有效的节能融资和服务模式，合同能源管理既解决了技改资金的筹措难题，分散了风险，又达到了节能降耗的目的，受到了钢铁企业的普遍欢迎，企业也从中分享到了实实在在的收益。

　　截至“十一五”末，宝钢共实施合同能源管理项目10项，已完成4项，并作为服务方承担合同能源管理项目2项。2011年，酒钢共实施了烧结余热发电项目等29个合同能源管理项目，分享合同能源管理效益423万元。鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司高炉排煤风机变频改造项目于2011年6月份投入运营，节电率达到47.1%，4台变频风机每年可节电1188.8万千瓦时，年节能折合标煤3882吨。新钢烧结余热发电项目建成投产后，年发电量可达到1.71亿千瓦时，每年节约标煤5.71万吨。此外，武钢、山东钢铁集团、首秦公司、攀钢、杭钢、安钢、渤海钢铁集团天钢等都实施了合同能源管理项目，并取得了很好的效果。

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